Cursos y Capacitaciones
01.
Acometedores Altamente Motivados
Objetivo:
Las organizaciones están formadas por personas, quienes, como piedras vivas, son las piezas clave que dan sentido a su existencia. Este curso tiene como objetivo establecer las bases para desarrollar un personal altamente efectivo, a través del crecimiento personal e interpersonal armónico de los miembros que conforman la organización. De esta manera, se busca capacitar a los colaboradores para impulsar el desarrollo de la empresa, alineados con las directrices del equipo gerencial.
02.
Liderazgo Emocional: Manejando la Inteligencia Emocional para superar las crisis y aumentar la productividad
Objetivo:
Existen situaciones de un estrés saludable que permite a la persona enfrentarse a las adversidades y crecer. También hay situaciones adversas prolongadas (económicas, políticas, sociales, familiares, etc.) que pueden hacer mermar la capacidad de respuesta y superación de estas, produciendo un estrés tóxico que origina pérdida del rendimiento laboral y la eficacia en el trabajo. Nuestro país pasa ahora por uno de esos momentos adversos. Es de vital importancia que proveer de las herramientas de la inteligencia emocional al personal directivo y mandos medios, para poder mantener el rumbo de esta y lograr sus objetivos.
03.
Presentaciones de Valor Agregado: Comunicando Ideas con Efectividad
Objetivo:
La comunicación empresarial e institucional clara es clave para el alineamiento de los miembros que la constituyen, y lograr la implemetación de metas y objetivos, para cumplir con sus fines. En esto curso se busca dar los fundamentos para preparar y dictar presentaciones efectivas, que logren transmitir nuestras ideas con la mayor claridad al público que nos escucha.
04.
Liderazgo Ético: Valores Éticos para el Trabajo; Haciendo las Cosas Bien
Objetivo:
Durante Mucho tiempo se consideró que la valoración ética no tenía nada que ver con el entorno laboral. Poco a poco esta idea se va desechando, en parte debido a los efectos devastadores que el ejercicio no ético ha tenido en el mundo de los negocios. Cada día se constata más la necesidad del proceder ético para lograr mayor eficiencia en los negocios.
05.
Liderazgo Interpersonal: Comunicación Transparente para un Servicio Efectivo y Eficiente al Cliente (Interno/Externo)
Objetivo:
Sentar las bases teóricas para comprender la importancia de desarrollar una mentalidad de interdependencia para aumentar nuestra efectividad en el servicio al cliente, trabajo en equipo en la empresa y todos los ámbitos de nuestra vida. Proveer herramientas y actitudes que faciliten y mejoren la comunicación.
06.
Liderazgo Personal Efectivo: Tomando Control de Mi Proyecto de Vida Laboral y Personal
Objetivo:
Las personas que constituyen una organización deben ser elementos activos y no pasivos; ser capaces de liderar el cambio, para bien, en su entorno inmediato. Difícilmente se puede liderar este cambio si primero no se ha asumido un liderazgo consigo mismo, que lo lleve a poner en ejecución su proyecto de vida, y las metas personales trazadas en el mismo. Este curso busca formar organizaciones altamente efectivas a través del desarrollo personal armónico de los miembros que la constituyen.
07.
Liderazgo en Técnicas de Negociación y Ventas de Valor Agregado: Tener Éxito Ayudando al Cliente a Tener Éxito
Objetivo:
Este curso busca lograr aumentar la productividad de los ejecutivos de la empresa, en el área de ventas, presentándoles técnicas de ventas y negociaciones basados en el mutuo beneficio proveedor-cliente. Se enfatiza en el desarrollo de alianzas duraderas mediante una prolongada relación ganar-ganar.
08.
Liderazgo del Liderazgo: Construyendo Organizaciones Ganadoras; Transformando a los Colaboradores en Líderes
Objetivo:
Los colaboradores en la empresa, son personas completas – cuerpo, mente y voluntad. Cada persona necesita saber quién es, cual es su potencial, y según sus circunstancias, “para qué está hecho” y que contribución a su entorno está llamado a hacer. Sólo logrando esto podrá satisfacer sus necesidades humanas y encontrar satisfacción en su vida, desarrollando progresivamente al máximo su potencial y el de las personas que tiene a su alrededor; se convertirá en un líder de líderes, catalizador de cambios en la empresa, aumentando los buenos resultados de esta. Pasará de ser vagón a ser locomotora.
09.
Liderazgo de la Ejecución: Trabajando con Personas Completas para Lograr Resultados
Objetivo:
Lograr que los colaboradores y directores se planteen y entiendan la necesidad de trabajar de modo coordinado, en ambientes de indicaciones claras y ordenadas, evitando la ambigüedad de indicaciones y la dispersión de energías que origina esa poca claridad en la asignación de responsabilidades , para así lograr efectivamente que los procesos se realicen dentro de la organización
10.
NEGOCIACIONES DE VALOR AGREGADO
Objetivo:
Conocer y ensayar los procedimientos y procesos (etapas) necesarios para lograr negociaciones efectivas, basadas en la confianza; donde las partes puedan compartir información y tomar las mejores decisiones. Se plantearán conceptos que den origen a negociaciones altamente efectivas que generen y maximicen el valor para todas las partes interesadas, creando nuevas oportunidades; viendo más allá del valor inmediato, que la originó
