Este coaching busca lograr que los colaboradores y directores se planteen y entiendan la
necesidad de trabajar de modo coordinado, en ambientes de indicaciones claras y ordenadas,
evitando la ambigüedad de indicaciones y la dispersión de energías que origina esa poca claridad
en la asignación de responsabilidades, para así lograr efectivamente que los procesos se realicen
dentro de la organización
En este proceso buscaremos apelar a las razones, encontrar un sentimiento que cohesione al
grupo y se llevará de la mano al equipo para que defina los procedimientos más adecuados y
consensuados que faciliten el cumplimiento operativo de los procesos: simplificándolos, estandarizándolos y